Durch die eigentümergeführte Struktur verfügt ein Unternehmen über bessere Kontroll- und Steuerungsmöglichkeiten als Konzerne. Hat ein Ingenieur ein gutes Konzept, müssen Sie bei Viega nur die Geschäftsführung davon überzeugen – eine Möglichkeit, die Sie in einem Konzern so gut wie nie bekommen werden. Entscheidend sind neben den flachen Hierarchien die "Einheit von Leitung, Entscheidung und Verantwortung".
Unabhängig davon erhalten Sie viel schneller einen umfassenden Marktüberblick, lernen nicht nur interne, sondern auch externe Kunden sehr schnell persönlich kennen und spüren die Auswirkungen von Entscheidungen und Aktionen direkter als innerhalb von Konzernstrukturen. Ingenieure haben bei Viega die Chance, in einer horizontalen Ebene vielfältigere Projekte zu bearbeiten, schneller mehr Verantwortung zu übernehmen und sich so sehr schnell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Kurz: In einem mittelständischen Unternehmen wie Viega stehen die Chancen gut, Ihren Arbeitgeber von sich zu überzeugen – und so kann es schon einmal passieren, dass Sie schneller in die Chefetage gelangen, als es in einem Konzern jemals möglich ist.
