Trainee-Programm
Trainee-Programm

Um unserem Anspruch als führendes und förderndes Unternehmen auch nach innen gerecht zu werden, fördern wir schon heute unsere Führungskräfte von morgen – unsere Trainees.

Das Trainee-Programm – passt wie angegossen

Viega bietet in den Bereichen Marketing/Vertrieb, F&E, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Logistik und Technisches Controlling Trainee-Programme an, deren Inhalte wir für jeden einzelnen Teilnehmer individuell zusammenstellen. Die Dauer kann deshalb zwischen 12 und 24 Monaten variieren, ein Einstieg ist jederzeit möglich. Das Trainee-Programm endet mit der Besetzung der Zielposition – wann, das hängt von Ihnen ab.

Wie läuft ein Traineeprogramm ab?

Wir entwickeln Ihre Fähigkeiten und Interessen ergebnisorientiert weiter. Wie? Durch Ihren Einsatz bei verschiedenen Projekten durchlaufen Sie unsere einzelnen Fachabteilungen und Stationen, indem Sie Projekte von der Ideenfindung bis zum bundesweiten Roll-Out begleiten. Unsere Mentoren aus Personalwesen und Management unterstützen Sie dabei fortlaufend durch gezieltes Coaching, Feedback und Projektanalysen. Gegen Ende des Trainee-Programms werden Sie kleinere Projekte selbständig abwickeln. Dabei werden Sie für jeweils 6-8 Wochen an allen unseren Standorten in Deutschland eingesetzt und haben Ihre direkten Ansprechpartner vor Ort. Auf diesem Weg erhalten Sie detaillierte Einblicke in die Unternehmensbereiche von Viega (Produktion, Logistik, Verwaltung), werden ein Teil unseres internen „Experten-Netzwerks“ und können sich Ihre eigenen Strukturen aufbauen.

Wir schulen Sie in folgenden Bereichen:
  • Rhetorik und Präsentationstechniken
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Persönlichkeitsanalyse (DISG)
  • Englisch
  • SAP
  • CAQ / Prozessdatenanalyse
  • Six Sigma (Black Belt) / Qualitätssicherung
  • zielgerichtete Weiterbildung für Projekt(-leitungs-)aufgaben
Was sollten Sie mitbringen?
  • einen überdurchschnittlich guten Studienabschluss in der jeweiligen Fachrichtung
  • solide Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke
  • den Willen, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben
  • eine hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
  • die Fähigkeit, eigenverantwortlich im Team zu arbeiten
  • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • ideal sind erste praktische Erfahrungen oder solides theoretisches Wissen im jeweiligen Aufgabenbereich